什么是勞務外包？
勞務外包是以“事”為合同目標的一種合作方式，根據勞務外包單位完成的工作量或工作時間進行結算。發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任及其他問題的一種外包模式。
發包單位目的是為了：（1）解決企業存在的編制或招聘問題；（2）降低人工成本支出，使人工成本向經營成本轉化，從而大大降低增值稅、個稅、企業所得稅的支出；（3）杜絕勞動風險存在的隱患，使企業向標準化方向經營；（4）降低經營管理費用，提高工作質量及效率。
勞務外包的好處？
1、管理規范，提高用工安全。承包方為企業提供相關政策及勞動方面的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險，幫助維護其合法權益不受侵害。
2、成本低廉，提高企業效益。通過外包，可以為企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。
3、分工全面，承包方可以根據具體項目配置相應專業人員，免除了項目用人的后顧之憂，使企業可以把精力全身心投入到企業核心經營當中。
4、降低用工風險。與勞務派遣和人事外包相比，用工單位（發包方）不用承擔連帶責任。
勞務外包組織關系
山東藍橋人力資源服務有限公司是國內知名人力資源服務商，國內一家從事項目外包、人力資源整體外包的集團化企業，也是國內致力人力資源全產業鏈研發的綜合性企業。
自成立至今先后獲得人力資源服務許可資質、勞務派遣許可資質、國際ISO9001質量管理體系標準認證、職業健康安全管理體系認證、濟南市人事代理資格證、2016年度中國企業人力資源開發與管理里最佳企業獎、2017年度中國人力資源運營優秀企業、2018年度中國人資源誠信AAA企業、2019年度中國人資源項目外包標桿企業等資質；擁有人力資源高級指導師2人，一級人力資源管理師30余人，二級人力資源管理師近100人，并聘請多名財務注冊會計師、中級財務會計師及資深法律顧問為企業服務；也是基于中科集智股份三大運營平臺而運行的人力資源集團化企業，通過自主研發的人力資源數據平臺與中國職場APP為各類型企事業單位提供人力資源、勞務、派遣等外包服務及人力資源相關的增值服務，現已形成項目外包、勞務外包、業務流程外包、人事外包、勞務派遣、效果招聘、稅務籌劃、用工成本籌劃等人力資源全產業鏈服務模式及各產品行業標準。
山東藍橋也是國內一家能夠操作不同類型的千萬級的項目外包的人力資源企業，尤其在電力、建筑、市政、民建、公路、橋梁、監理、施工等工程類及銀行、煙草、軟件、電信、互聯網、物流、物業、生產制造、鐵路、機場等業務流程類及其人力資源相關的增值服務類與各類型企業建立了合作關系。藍橋控股現已創建形成100多套項目外包與人力資源外包模式，服務于各種有需求的外包單位，獨特項目與人力資源外包模式與標準流程已成為國內人力資源公司與各項目外包單位效仿和學習的行業標準！
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