作為企業管理者，為了防范員工出現意外風險，都會為員工購買團體險，雇主責任險是這一類企業團險中比較常見的險種。那么雇主責任險是什么？保障哪些內容？企業管理者要不要購買雇主責任險？今天就跟小掌柜一起看一下吧~
什么是雇主責任險？
雇主責任險，簡單來說，就是以雇主責任為承保風險的責任保險。當員工在工作期間，因為工作的原因出現身體上的疾病或工傷時，保險公司將為雇主進行賠償，以此來保障企業與員工的利益。關于雇主責任險的保險標的、保障范圍、保障時間等詳細信息請看下圖：
也許有人會說：“我們公司買了團體意外險，跟雇主責任險一樣。”事實上，團體意外險并不能代替企業在工傷事件中的賠付責任。
當工傷、職業病發生后，企業需要承擔相關的醫療費用，并負有經濟賠償責任，這一部分是團體意外險所不能覆蓋的。
舉個例子，用數據說話：
王某在工作期間不幸重傷，被送到醫院進行救治。住院費花了20萬；傷殘鑒定后，確定由公司賠償王某15萬；王某和單位產生糾紛，訴訟費花了1500元。
咱們來看看團體意外險和雇主責任險各自怎么賠償。
團體意外險：保險公司會賠償給工人殘疾金15萬元。訴訟費、住院費、傷殘費等其他相關費用同時要由公司全部賠償。
雇主責任險：保險公司會賠償給單位應該承擔的所有費用35.15萬元，然后再由單位賠償給工人。
從以上的賠償數據來看：雇主責任險對于企業來講，能夠將損失減到最低。相比于團體意外險，它可以幫助企業轉嫁風險、降低經營成本，甚至減少企業陷入訴訟、被罰款的風險，最終幫助企業減輕經濟負擔，堪稱企業管理者的護身符。
誰都不知道“意外和驚喜”哪一個先到來，合理降低成本為企業盈利創造條件，是每個企業管理者的不懈追求，但如何有效、合情、合理的保護員工利益，為員工長久負責，也是值得企業管理者認真思考的問題。
