奎文區(qū)人社局牢固樹立“管行業(yè)必須管勞動關系和諧，抓基層治理必須抓勞動關系和諧”的理念，扎實推進根治欠薪長效機制建設，層層簽訂根治欠薪工作責任書，推廣應用項目務工人員電子合同，首批650余人在線簽約。制定《奎文區(qū)拖欠工資問題處理責任主體及解決辦法》，優(yōu)化欠薪線索處辦流程，提高處辦效率。依托社區(qū)公益性崗位、社區(qū)網(wǎng)格員、樓宇物業(yè)管理員和社區(qū)干部等基層人員，建立1000余人的“人社管家”隊伍，擔任政策普及宣傳員、用工糾紛協(xié)調(diào)員、就業(yè)求職推介員、業(yè)務幫辦代辦員、問題信息收集員。構建樓宇有調(diào)解員、社區(qū)有調(diào)解組織、街道有信用調(diào)解組織的三級調(diào)解機制，建立街道勞動人事爭議調(diào)解中心8個，社區(qū)調(diào)解分中心65個，實現(xiàn)用工糾紛就地就近化解。與濰坊市信用協(xié)會聯(lián)合打造奎文區(qū)勞動保障誠信示范街區(qū)，通過奎文區(qū)服務企業(yè)用工平臺發(fā)布五批240家五星級勞動關系和諧企業(yè)，引導企業(yè)自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，維護職工權益。
